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Dossier "Women & Investing" Suivre Suivre le dossier
Le leader idéal doit avoir des qualités féminines
Les femmes sont plus souvent des agents de changement et correspondent mieux aux caractéristiques du leader idéal du 21e siècle. Pourtant, seuls 7% des leaders à l’échelle mondiale sont des femmes.
31-8-2022
04:29
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Renforcer la diversité pas à pas
Des équipes diversifiées génèrent de meilleures performances. En tant que banque responsable, nous voulons refléter la diversité de la société à laquelle nous appartenons. Comment faisons-nous?
8-8-2022
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Un secteur financier plus féminin et plus durable
Les femmes privilégient les aspects de performance, transparence et création de valeur. La féminisation du secteur financier est ainsi de nature à en renforcer l’efficacité et la durabilité.
29-7-2022
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06:36
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Les solutions proposées par les femmes sont-elles différentes?
Les femmes ont une approche différente de l’économie et des problèmes en général. La diversité de genres est ainsi un élément essentiel de la diversité et la durabilité.
3-6-2022
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Entrepreneuriat féminin: où en est la Belgique?
Le nombre d’entrepreneuses augmente. En Belgique, un indépendant sur trois est une femme et l'écart avec les hommes se réduit. Comment la Belgique se situe-t-elle par rapport à d'autres pays, quels sont les éléments positifs et qu'est-ce qui pourrait être amélioré?
20-4-2022
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Les marchés financiers encore trop masculins
Les femmes restent méfiantes envers les investissements, tout particulièrement en Europe. Les investisseuses sont pourtant plus attentives à l’impact social et environnemental.
6-4-2022
2-3 min
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L’égalité des genres rentable pour les entreprises
Les hommes et les femmes sont égaux et ont les mêmes droits, mais dans la pratique, les femmes demeurent désavantagées, y compris dans notre pays. Accélérer la réduction des inégalités profitera à tout le monde.
22-3-2022
1-3 min
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L’émancipation de toutes les femmes et filles
La pandémie a exacerbé les inégalités, y compris entre hommes et femmes. Cette série d’articles vous explique les défis actuels et vous propose des solutions pour faire la différence.
8-3-2022
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