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Inclusion numérique: les points à corriger et à améliorer
22-11-2022
Rédigé le 21-11-2022 11:55
Publié le 22-11-2022 06:55
Afin de promouvoir l’inclusion numérique, les pouvoirs publics et les employeurs doivent mieux communiquer. Nous devons aussi veiller à développer les initiatives qui ont déjà prouvé leur utilité.
Sommaire
- Pourquoi l’inclusion numérique requiert toute notre attention ?
- Nous devons communiquer autrement au sujet de la numérisation
- Nous devons aussi amplifier les initiatives couronnées de succès et recruter différemment
Il y a 10 ans, l'Europe s’engageait à offrir davantage d'outils numériques aux entreprises, aux pouvoirs publics et aux citoyens dans le cadre de sa stratégie numérique. Cela peut sembler difficile à croire, mais en 2012, les TIC (technologies de l'information et de la communication) étaient encore une perspective lointaine pour de nombreuses personnes. À l'époque, tout le monde ne disposait pas d’un PC ou un ordinateur portable. De nombreuses applications numériques actuelles n'existaient pas encore.
La vitesse à laquelle la numérisation transforme notre société est incroyable. Mais nous ne sommes pas tous aptes à nous adapter aussi rapidement. Il est donc compréhensible que la fracture numérique s’aggrave plutôt qu'elle ne se résorbe. Mais ce n'est pas une raison pour rester les bras croisés. Il est temps d'apprendre de nos erreurs et de prendre des mesures.
La vitesse à laquelle la numérisation transforme notre société est incroyable. Mais nous ne sommes pas tous aptes à nous adapter aussi rapidement. Il est donc compréhensible que la fracture numérique s’aggrave plutôt qu'elle ne se résorbe. Mais ce n'est pas une raison pour rester les bras croisés. Il est temps d'apprendre de nos erreurs et de prendre des mesures.
Nous devons transformer la connotation négative de « l’apprentissage tout au long de la vie » en un sentiment positif et donner envie d’apprendre !
Envie d’apprendre
Quelles fautes ont été commises ? Pour commencer, force est de constater que ni l'industrie ni les pouvoirs publics n'ont réussi à communiquer de manière positive sur la numérisation. Les médias soulignent principalement les conséquences négatives de l'évolution numérique. Pour certains, l'expression « apprentissage tout au long de la vie » ressemble à une peine de prison sans fin. Nous devons transformer cette connotation négative en un sentiment positif et donner envie d’apprendre !C'est une bonne chose qu'il existe des chiffres sur la vulnérabilité numérique. Mais le budget disponible pour promouvoir l'inclusion numérique serait mieux utilisé pour des projets qui fonctionnent plutôt que pour une énième étude. Nous savons maintenant ce qui fonctionne. Investissons donc surtout les moyens des fonds de relance dans le développement de ces projets.
Place à l’action
L'enseignement traditionnel ne parvient pas, à lui seul, à combler la fracture numérique. Les initiatives ciblant les populations vulnérables constituent un très bon complément. Faisons en sorte que ces initiatives puissent apprendre les unes des autres. Et développons les projets fonctionnant le mieux afin d’atteindre davantage de citoyens belges vulnérables sur le plan numérique.Parallèlement, les entreprises doivent aussi apprendre à recruter différemment. En tant qu'entreprise, vous pouvez vous attendre à ce qu'une personne ayant suivi une courte formation dans une organisation telle que BeCode, Campus 19 ou MolenGeek ait des compétences suffisantes pour être intégrée dans un système d’apprentissage continu. Mais vous devez alors veiller à réellement proposer de telles formations, adaptées aux débutants.
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