Meer vertrouwen
Mensen die dezelfde voornaam delen, vertrouwen elkaar meer. Dat blijkt uit
eerder onderzoek. Ze zijn inschikkelijker om op vragen van naamgenoten in te gaan. Toegepast op de interactie tussen CEO en analist kunnen we ervan uitgaan dat CEO's vertrouwelijkere en waardevollere informatie prijsgeven aan naamgenoten. Delen ze een ongewone naam, dan komt dat de kwaliteit van de informatie en de daarop gebaseerde rapporten nog meer ten goede.
Is er geen andere verklaring? Om dat uit te sluiten, deden de onderzoekers de test over met uitsluiting van etnische of genderkwesties. Dat analist en CEO dezelfde achtergrond hebben of allebei vrouw zijn, blijkt er niet toe te doen. Hun gedeelde voornaam maakt dus wel degelijk het verschil.