Luc Haegemans est administrateur de sociétés et accompagne, par l'intermédiaire de Duggan Associates, des entreprises familiales dans l'élaboration d'accords réciproques et la mise en œuvre de ces derniers. Il joue également le rôle d'intermédiaire en cas de conflits.
Luc a fait des études de droit à l'Université de Leuven et à l'Université de Toronto et a suivi des formations en coaching à l'INSEAD ainsi que chez BetterMinds@Work.
Jusque fin 2014, il a travaillé chez BNP Paribas Fortis, notamment en tant que directeur des ressources humaines et, de 2009 à 2014, en tant que secrétaire-général et membre du Comité exécutif.
Climat de confiance, intérêt collectif et gestion du calendrier sont les clés du dynamisme du conseil d’administration. Stimulez votre entreprise familiale grâce à ces quelques conseils pratiques.
Cohésion brisée, intérêts divergents, conflits ouverts... De nombreuses entreprises familiales ne survivent pas à la troisième génération, comme l’ont montré différentes études. Comment assurer la survie de votre entreprise familiale?