Les femmes sont plus souvent des agents de changement et correspondent mieux aux caractéristiques du leader idéal du 21e siècle. Pourtant, seuls 7% des leaders à l’échelle mondiale sont des femmes.
Les leaders féminines contribuent à créer des équipes diversifiées
Les femmes sont plus prudentes et donc moins enclines à prendre des risques
Les équipes diversifiées prennent de meilleures décisions
Huit des 10 principales caractéristiques du leader idéal sont des qualités féminismes
On peut avoir des équipes diverses en termes de genre, d’origine, mais si tous pensent de la même façon, cela n’apporte pas grand-chose.Anne-France Simon