Professions juridiques: (dés)avantages d’une association

Les matières juridiques sont de plus en plus complexes. Ce qui affecte directement les professions libérales juridiques. C'est pourquoi de plus en plus de praticien·ne·s envisagent de s'associer. Sur le plan professionnel, cela présente plusieurs avantages. Chacun·e se spécialise dans un domaine et partage ses connaissances avec ses collègues. Ainsi, l'expertise du cabinet ou de l’étude se développe et vous pouvez vous adresser à une clientèle plus large et plus variée. Votre association sera également plus visible auprès des jeunes diplômé·e·s. Vous pourrez ainsi intégrer la génération suivante au cours de votre carrière afin de garantir la continuité de l’activité après votre retraite. Ce qui vous permettra de trouver plus facilement un repreneur.

Responsabilité partagée

Sur le plan personnel, une association comporte des avantages et des inconvénients. Quand vous travaillez seul·e, vous êtes complètement indépendant·e et ne devez rendre de comptes à personne. En outre, vous perdez peu de temps en réunions et ne devez pas vous soucier des conflits avec vos collègues. Mais vous portez seul·e l’entière responsabilité. Cela peut peser lourd, tant sur le plan psychologique que pratique. Une association peut alléger ce fardeau. Vous pouvez vous confier à des collègues qui comprennent votre situation. Si vous êtes absent·e pour cause de maladie, vos associé·e·s et collaborateur·rice·s peuvent prendre le relais. Il est plus facile de maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée quand vous pouvez faire appel à des collègues de temps en temps.

Comment collaborer ?

Pour une collaboration harmonieuse, il est important que les associé·e·s partagent une vision commune. Un autre élément important est l'organisation pratique. Vous avez globalement le choix entre quatre possibilités.

1. Dans le cadre d’une collaboration libre, chacun·e exerce son activité séparément en tant que titulaire d’une profession libérale. Vous pouvez vous adresser à votre associé·e ponctuellement pour certains dossiers. En tant qu'avocat, vous pouvez par exemple contacter une ancienne condisciple ou vous adresser à un confrère spécialisé.
2. En cas de collaboration verticale, vous rassemblez un·e ou plusieurs praticien·ne·s indépendant·e·s que vous rémunérez. Vous êtes responsable des revenus et des dépenses. C’est par exemple le cas quand un·e avocat·e stagiaire reste associé·e au cabinet en tant qu’indépendant·e après avoir terminé son stage.
3. Dans une collaboration de partage de coûts, plusieurs indépendant·e·s travaillent ensemble pour réduire leurs coûts. Par exemple, deux avocat·e·s louent ensemble un bureau, mais chacun·e reste responsable de ses propres revenus. Les partenaires déterminent la clé de répartition des coûts partagés dans une convention.
4. Dans le cas d’une collaboration intégrale, les revenus sont partagés. C’est par exemple le cas d’avocat·e·s qui regroupent leur activité professionnelle dans une société commune et travaillent sous un seul nom. La répartition des frais et des honoraires se fait selon une clé de répartition convenue par les partenaires.

Faites-vous conseiller pour le choix de la forme de coopération la plus adaptée et consignez toutes les dispositions dans un contrat. Tenez également compte des règles régissant votre profession.

Pour toute autre question, n’hésitez pas à contacter votre chargé·e de relation qui peut également vous accompagner dans vos démarches.