Hoe brengen we gendergelijkheid in vermogensopbouw?

Als Belgische vrouwen met pensioen gaan, hebben ze gemiddeld slechts 75% van het vermogen opgebouwd dat mannen bij hun pensionering bereiken. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van WTW, een internationale groep die oplossingen aanbiedt voor het managen van mensen, risico’s en kapitaal. Ons land behoort daarmee tot de slechte leerlingen van Europa. Gemiddeld bereiken Europese vrouwen op pensioenleeftijd 77% van het vermogen van mannen. De kloof wordt groter naarmate we hoger klimmen op de sociale ladder. Vrouwen met topjobs stranden gemiddeld op een vermogenskloof van 62%. Voor vrouwen met een operationele functie is dat gemiddeld 89%. De kloof weerspiegelt zich ook in de Belgische pensioenen. Uit cijfers van PensionStat blijkt dat vrouwen die recent met pensioen zijn gemiddeld 19% minder wettelijk pensioen en 53% minder aanvullend pensioen krijgen dan mannen. 

Minder loon, weinig bescherming

De vermogensongelijkheid op pensioenleeftijd heeft verschillende oorzaken.

• Ten eerste verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen. Zelfs voor dezelfde job krijgen ze gemiddeld een lager uurloon en minder extralegale voordelen dan mannen. Dat verschil is voornamelijk aanwezig in de privésector.
• Daarnaast werken ook familiale factoren de ongelijkheid in de hand. Vrouwen stemmen hun carrière nog altijd meer af op de noden van het gezin.
• Bovendien zijn ze vaak onvoldoende beschermd als het fout gaat, bijvoorbeeld bij een relatiebreuk of overlijden. Volgens een Brits onderzoek zien vrouwen hun inkomen na een echtscheiding gemiddeld met 33% terugvallen en mannen met 18%.

Women & Invest

Het Belgische familiaal vermogensrecht voorziet een aantal mogelijkheden om dit te corrigeren. In een huwelijkscontract met scheiding van goederen kan bijvoorbeeld gewerkt worden met een billijkheidsclausule. Bij een echtscheiding wordt er dan een deel van het opgebouwde vermogen toegewezen aan de financieel zwakkere partner om de onbezoldigde gezinstaken te compenseren. Die mogelijkheden worden nog te weinig benut. Bovendien geven we onbewust soms minder inclusief vermogensadvies. In het kader van gendergelijkheid startte BNP Paribas Fortis daarom recent het project Women & Invest op. We ijveren ervoor om vrouwen meer te betrekken bij de geldzaken van het gezin door te focussen op financiële onafhankelijkheid en duurzaamheid.

Van sparen naar beleggen

Daarnaast weten we uit onderzoek dat vrouwen niet snel de stap zetten van sparen naar beleggen. Daarom vinden we het belangrijk om onze vrouwelijke cliënten vertrouwd te maken met beleggen. Volgens het rapport Women and Investing van J.P. Morgan spaart meer dan driekwart van de vrouwen (79%) op regelmatige basis maar belegt minder dan 1 op 5 (18%). Dat is een belangrijke belemmering om vermogen op te bouwen, zeker in een omgeving van lage rentevoeten. Wie de voorbije tien jaar enkel cash aanhield, heeft veel geld laten liggen (zie grafiek). Als we de vermogenskloof willen dichten, moeten we vrouwen meekrijgen in dit verhaal.

Contacteer uw relatiebeheerder als u graag meer informatie wenst.