216.73.217.134, 23.33.28.149, 23.47.205.216
Structurering
Volgen
De categorie volgen
23
MEI
Te laag loon voor bedrijfsleider: geen boete meer
23.5.2019
Aangemaakt op 29.11.2018 09:00
Gepubliceerd op 23.5.2019 07:00
Vennootschappen die minder dan 45.000 euro loon betalen aan hun bedrijfsleider, moeten geen boete meer betalen. Maar voor kmo’s blijft dit wel een voorwaarde voor de verlaagde vennootschapsbelasting.
Overzicht
- Voor kmo’s gelden verlaagde tarieven van de vennootschapsbelasting
- Het kmo-tarief bedraagt 20,4% voor de eerste 100.000 euro belastbare winst
- Voor het verlaagde tarief is een minimale bedrijfsleidersbezoldiging van 45.000 euro nodig
- Er werd ook een boete ingevoerd voor vennootschappen met een te lage bedrijfsleidersbezoldiging
- Die bijkomende boete wordt afgeschaft. Het is alsof ze nooit heeft bestaan
Als gevolg van het Zomerakkoord moeten kmo’s op de eerste schijf van 100.000 euro aan belastbare winst nog maar 20,4% vennootschapsbelasting betalen. Vanaf 2020 wordt dat tarief verder afgebouwd tot 20%. Dat is een fikse reductie in vergelijking met het normale tarief van de vennootschapsbelasting. Dat bedraagt momenteel 29,58% en wordt vanaf 2020 teruggebracht tot 25%.
Minimale bezoldiging bedrijfsleider
Het verlaagde kmo-tarief heeft wel een prijs. Alleen kmo’s die minstens een bezoldiging van 45.000 euro toekennen aan hun bedrijfsleider, komen ervoor in aanmerking. Tot eind 2017 lag die grens nog op 36.000 euro.Op deze voorwaarde bestaan twee uitzonderingen. Ten eerste is een lagere bezoldiging toegelaten voor startende ondernemingen. Ten tweede mogen ook kmo’s met een beperkte winst een lagere bezoldiging toekennen aan hun bedrijfsleider. Ligt de winst lager dan 45.000 euro, dan is de minimale bedrijfsleidersbezoldiging gelijk aan het belastbaar resultaat van de vennootschap.
Kmo’s die minstens een bezoldiging van 45.000 euro toekennen aan hun bedrijfsleider, komen in aanmerking voor het verlaagde kmo-tarief.
Geen boete meer
Daarnaast voerde de federale regering ook een boete in voor bedrijven die minder dan 45.000 euro loon uitkeren aan hun bedrijfsleider. Die gold niet alleen voor kmo’s, maar voor alle vennootschappen. Dit om te voorkomen dat eenmanszaken zich louter om fiscale redenen zouden omvormen naar een vennootschap. Voor de aanslagjaren 2019 en 2020 was een boete voorzien van 5,1% op het zogenaamde tekort ten opzichte van de minimale bedrijfsleidersbezoldiging. Vanaf aanslagjaar 2021 zou de boete opgetrokken worden tot 10%. Deze maatregel werd onder druk van de middenstandsorganisaties weer ingetrokken. Eind goed, al goed: door het betreffende wetsartikel te schrappen, verdwijnt de bijkomende aanslag alsof ze nooit heeft bestaan.Cliënt bij Priority Banking Exclusive, Private Banking of Wealth Management?
Schrijf u in op onze dagelijkse en/of wekelijkse nieuwsbrief.
Ik schrijf mij in
De inlichtingen en meningen opgenomen in onderhavig artikel zijn toelichtingen met een louter informatief karakter. Zij kunnen in geen geval beschouwd worden als adviezen of aanbevelingen van fiscale, juridische of andere aard. Zij houden geen rekening met uw persoonlijke situatie. Wij verzoeken u dan ook uw raadsman te contacteren vooraleer enige beslissing te nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks gebaseerd is op de inlichtingen vervat in deze communicatie. Deze Algemene Bankvoorwaarden vormen het algemene kader van de conventionele relatie tussen BNP Paribas Fortis NV kredietinstelling met maatschappelijke zetel gevestigd is in 1000 Brussel, Warandeberg 3 - B.T.W. BE 0403.199.702 - RPR Brussel, onder het prudentieel toezicht van de Nationale Bank van België, Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel en de controle inzake beleggers- en consumentenbescherming van de Autoriteit van Financiële Diensten en Markten (FSMA), Congresstraat 12-14, 1000 Brussel en ingeschreven als verzekeringsagent onder FSMA-nr. BE 0403.199.702.