Pour les indépendants, la pension légale est plus faible que pour les salariés et les fonctionnaires. Beaucoup doivent se contenter du minimum légal. Ce dernier s'élève actuellement à 1.594,74 euros par mois (pour un isolé) après une carrière complète de 45 ans. Si vous avez travaillé moins longtemps, votre pension minimum est réduite en proportion. Pour une carrière de 35 ans, son montant est ainsi de 1.240,35 euros par mois. Ce qui n'est pas suffisant pour vivre confortablement. Vous avez donc tout intérêt à vous constituer une pension complémentaire. Et plus tôt vous commencez, plus c’est efficace. Grâce au (potentiel) rendement sur rendement, vous profitez d’un effet boule de neige. D’autant plus que certaines formules peuvent vous donner droit à une réduction d’impôts.
La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI) s’adresse aux indépendants et professions libérales qui ne travaillent pas en société. Les versements vous donnent droit à une réduction d’impôts de 30%. Le plafond déductible dépend de vos revenus et est limité par la règle des 80%.
Le pendant pour les indépendants en société est l’engagement individuel de pension (EIP). Avec cette formule, vous pouvez opter pour un contrat de branche 21 ou de branche 23. La prime est payée par votre entreprise et est déductible fiscalement en tant que frais professionnels. Le plafond déductible dépend également de la règle des 80%. Chaque année, votre entreprise peut optimiser le montant de la prime en fonction du bénéfice réalisé.
En tant que prestataire de soins conventionnés (médecin, kinésithérapeute, dentiste, pharmacien·ne, logopède ou infirmier·e indépendant·e), vous avez droit à une allocation INAMI en contrepartie du respect des tarifs convenus. Vous pouvez l’utiliser pour vous constituer une pension complémentaire dans le cadre d’un contrat INAMI. Les versements sont investis dans un produit à rendement garanti, éventuellement complété de participations bénéficiaires. À noter que 10% du montant des primes sont consacrés aux prestations de solidarité, par exemple en cas de décès, d’incapacité de travail, de repos de maternité ou de maladie grave. Les primes ne vous coûtent rien étant donné qu’elles sont payées par l’INAMI. Les médecins et spécialistes débutants peuvent déjà y prétendre l’année de leur diplôme et pendant leur stage.
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