216.73.216.190, 23.62.38.236, 23.47.205.215
Governance
Volgen
De categorie volgen
9
APR
Wat kunnen familiebedrijven van Camino Group leren?
9.4.2025
Volgen
De expert volgen
Bekijk alle experts
Aangemaakt op 9.4.2025 09:16
Gepubliceerd op 9.4.2025 09:16
Camino Group is in 2025 ambassadeur van de Family Business Award of Excellence. De onderneming loopt voorop in goede governance en dienstbaarheid aan de maatschappij. Wat is het geheim van hun recept?
Overzicht
- De Family Business Award of Excellence 2025 is uitgereikt
- Camino Group kreeg de award door zijn sterke governance en maatschappelijke impact
- Familiale opvolging met een externe CEO brengt evenwicht en continuïteit
- Een waardegedreven visie koppelt duurzaamheid aan economische groei
- Medewerkers als deel van de familie verzekeren loyaliteit en stabiliteit
- Wat is de kracht van familiebedrijven in België?
Elk jaar bekroont de Family Business Award of Excellence, een initiatief van EY in samenwerking met BNP Paribas Fortis, de best presterende familiale onderneming van het land. Dit jaar is vastgoedgroep Camino Group verkozen tot Ambassadeur. De onderneming is bij het brede publiek beter bekend onder de merknamen Durabrik (vastgoedontwikkeling), Ecopuur (hernieuwbare energietechnieken) en DPS (sociale woningbouw en andere publiek-private samenwerking). De familie richtte de onderneming op in 1966. Ze heeft een omzet van ruim 120 miljoen euro en telt ongeveer 300 medewerkers. De jury van de Family Business Award prees de governance, de familiale cultuur, het duurzaam ondernemerschap en de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
De vorige generatie blijft betrokken zonder de onderneming te domineren. De nieuwe generatie krijgt zo de ruimte om haar weg te vinden.Sandra Wilikens
Governance
Het aantreden van de volgende generatie in een familiebedrijf is altijd spannend. Voor de opvolging van de tweede naar de derde generatie werkte de familie achter Camino een plan uit. Joost Callens, de familiale CEO, werd voorzitter van de raad van bestuur. Hij droeg de dagelijkse leiding over aan een externe CEO, die voor dezelfde waarden staat. Op die manier blijft de vorige generatie betrokken zonder de onderneming te domineren. De nieuwe generatie krijgt zo de ruimte om haar weg te vinden. Externe bestuurders brengen nog extra meerwaarde in de bedrijfsvoering. Cruciaal is dat deze governance niet alleen op papier staat. De familie voert ze ook uit en creëert er intern een breed draagvlak voor.Een mensgerichte benadering is misschien minder gunstig voor de kwartaalcijfers. Maar ze betaalt zich op lange termijn terug via loyaliteit en stabiliteit.Sandra Wilikens
Langetermijnvisie
Familiebedrijven denken in generaties. Ze kijken dus per definitie verder dan de korte termijn. Voor een onderneming als Camino is goed bestuur en een sterke ESG-aanpak evident. Het bijzondere bij Camino Group is dat de waardegedreven langetermijnvisie, met aandacht voor mens, maatschappij en milieu, hand in hand gaat met economische groei.Familiebedrijven maken vaak ook op sociaal vlak het verschil. Medewerkers worden zo een deel van de familie. Dat leidt tot een jarenlang wederzijds engagement. Zo’n mensgerichte benadering is misschien minder gunstig voor de kwartaalcijfers. Maar ze betaalt zich op lange termijn terug via loyaliteit en stabiliteit. Daar wordt iedereen beter van.
Familiebedrijven scheppen stabiele werkgelegenheid, langetermijninvesteringen en lokaal verankerde groei.Sandra Wilikens
De kracht van familiebedrijven
Familiebedrijven zijn een essentiële pijler van onze Belgische economie en samenleving. Ze scheppen stabiele werkgelegenheid, langetermijninvesteringen en lokaal verankerde groei. Met hun visie over generaties heen, creëren ze niet alleen financiële, maar ook maatschappelijke meerwaarde. Ze combineren continuïteit met innovatie en nemen verantwoordelijkheid op voor de gemeenschap waarin ze opereren. Dat is ook het geval bij de andere laureaten van de Family Business Award. Chaussures Maniet experimenteert met recyclage. Brouwerij Huyghe wil de meest duurzame brouwerij van het land worden. En ook het bouwmaterialenbedrijf Coeck heeft stevige, duurzame ambities en blinkt uit in goed nabuurschap en teruggeven aan de lokale gemeenschap.Cliënt bij Priority Banking Exclusive, Private Banking of Wealth Management?
Schrijf u in op onze dagelijkse en/of wekelijkse nieuwsbrief.
Ik schrijf mij in
De inlichtingen en meningen opgenomen in onderhavig artikel zijn toelichtingen met een louter informatief karakter. Zij kunnen in geen geval beschouwd worden als adviezen of aanbevelingen van fiscale, juridische of andere aard. Zij houden geen rekening met uw persoonlijke situatie. Wij verzoeken u dan ook uw raadsman te contacteren vooraleer enige beslissing te nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks gebaseerd is op de inlichtingen vervat in deze communicatie. Deze Algemene Bankvoorwaarden vormen het algemene kader van de conventionele relatie tussen BNP Paribas Fortis NV kredietinstelling met maatschappelijke zetel gevestigd is in 1000 Brussel, Warandeberg 3 - B.T.W. BE 0403.199.702 - RPR Brussel, onder het prudentieel toezicht van de Nationale Bank van België, Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel en de controle inzake beleggers- en consumentenbescherming van de Autoriteit van Financiële Diensten en Markten (FSMA), Congresstraat 12-14, 1000 Brussel en ingeschreven als verzekeringsagent onder FSMA-nr. BE 0403.199.702.