Face à un monde fragmenté, à l’essor de l’IA et à la versatilité des capitaux, les marchés se montrent résilients et volatils. Dans ce contexte, Philippe Gijsels préconise une bonne diversification.
Les taux d’inflation inférieurs aux attentes ont propulsé le S&P 500 vers un nouveau record tandis que Workday a profité de l’intérêt manifesté par l’acteur de private equity Silver Lake, qui pourrait être sa planche de salut.
La croissance bénéficiaire supérieure aux attentes et l’espoir d’un accord au sujet du détroit d’Ormuz et d’une diminution de l’inflation ont propulsé plusieurs bourses vers de nouveaux records la semaine dernière.
Le gouvernement Arizona supprime l’obligation de versements anticipés d’impôts pour les indépendants sans société. Celles et ceux qui en effectuent volontairement bénéficieront d’une bonification.
Un bon documentaire est un excellent moyen de transformer une journée trop chaude ou maussade en une occasion d’apprendre. Cette sélection décrypte les grands enjeux de la transition énergétique.
12-8-2026
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Les marchés ont coutume de regarder avec attention les enquêtes de confiance pour se faire une idée sur la marche des affaires. Mais depuis quelque temps, ces indicateurs semblent moins fiables.
Steven Verbanck – Expert Family Business Governance, BNP Paribas Fortis
Dans une entreprise familiale, chacun porte souvent plusieurs casquettes : parent, actionnaire, dirigeant ou administrateur. Sans clarification des rôles, cette superposition peut créer des tensions.
Vous êtes encore un peu trop jeune pour céder votre patrimoine à vos enfants? Vous pouvez construire un plan de succession fiscalement avantageux sans donation aux enfants. Nos six conseils pour les couples mariés sous le régime légal.
Isabelle Brévière – Director Estate Planning Priority & Private Banking
Le seuil de rémunération minimale pour bénéficier du taux réduit de l’impôt des sociétés passe à 50.000 euros. Avant d’adapter votre politique de rémunération, évaluez l’ensemble des conséquences.
Le vieillissement accentue la pression sur le régime légal de pension de nombreux pays européens, dont la Belgique. Une pension complémentaire paneuropéenne contribuerait à en assurer la pérennité.
Un actionnariat dispersé peut compliquer la prise de décision et fragiliser la vision stratégique d’une entreprise familiale, mais des solutions existent pour (ré)organiser la gouvernance.