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Entreprises à impact: inspirer le changement
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12 MAI

Entreprises à impact: inspirer le changement

12-5-2022
Raphaèle Leroy – Head of Company Engagement BNP Paribas French Retail Banking
Raphaèle Leroy Head of Company Engagement BNP Paribas French Retail Banking
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Rédigé le 11-5-2022 12:44
Publié le 12-5-2022 05:44
L’approche des entrepreneurs à impact met en lumière les meilleures pratiques pour accélérer la transition. Toutes les entreprises, des plus petites aux plus grandes, ont tout intérêt à s’engager.
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Sommaire

  • L’objectif principal des entrepreneurs à impact est de résoudre des problèmes de société
  • Leur modèle spécifique est une source d’inspiration pour l’ensemble des entreprises
  • Les PME sont conscientes des enjeux de durabilité, mais peu ont une approche structurée
  • L’élaboration d’un plan d’actions repose avant tout sur un diagnostic exhaustif
  • Les entreprises qui s’engagent peuvent aussi en tirer un avantage commercial et financier
Face au défi de la transition durable, l’entrepreneuriat à impact se développe rapidement grâce notamment au soutien de fonds d’investissement spécialisés. La principale caractéristique des entrepreneurs à impact social ou écologique est la finalité de leur démarche entrepreneuriale. Ils créent une entreprise et innovent avec l’intention de résoudre des problèmes de société.

Égalité des chances, accès à l’emploi ou au logement, lutte contre le gaspillage, les missions sociales et environnementales sont nombreuses et diverses. Mais la ligne d’horizon de ces entrepreneurs est commune : maximiser leur impact social ou environnemental. La performance financière de l’entreprise est ainsi au service de l’impact sociétal.
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Seule une minorité de PME ont une feuille de route structurée avec des objectifs mesurés en matière de responsabilité sociétale.

Transformer le modèle classique

Avec le dispositif Act for Impact, le groupe BNP Paribas accompagne déjà des milliers d’entrepreneurs à impact. L’objectif est évidemment de soutenir le développement de ces entreprises, mais aussi de mettre en lumière les meilleures pratiques pour accélérer la transition.

Les entreprises « classiques » sont de plus en plus nombreuses à intégrer les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Quasiment toutes mènent des actions en ce sens : rénovation énergétique, réduction des déchets, égalité hommes-femmes, offre à impact positif… Mais seule une minorité de PME ont une feuille de route structurée avec des objectifs mesurés en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Plan d’actions structuré

Les enjeux ESG deviennent pourtant cruciaux au regard de la transformation de l’économie et des pressions multiples : clients, salariés, talents, réglementations, partenaires financiers.

Concrètement, l’élaboration d’un plan structuré passe par trois étapes (voir infographie). L’objectif final est de définir des actions ayant un impact sur l’ensemble de l’écosystème de l’entreprise. Citons par exemple la réduction de l’empreinte carbone grâce à l’isolation des bâtiments ou l’électrification de la flotte de véhicules, la formation des employés à la RSE, le développement d’une nouvelle offre commerciale à impact positif, le recrutement de jeunes sans emploi, etc.
Nous développons des financements à impact dont le taux est bonifié si des objectifs sociétaux sont atteints.Raphaele Leroy

Accompagnement et soutien

Nos spécialistes peuvent accompagner les entreprises tout au long de ce processus aux multiples avantages. Tout d’abord, il est évident que les clients et la société en général vont être de plus en plus attentifs aux enjeux de durabilité.

Ensuite, les entreprises qui s’engagent peuvent notamment bénéficier de financements préférentiels. Nous développons par exemple des financements à impact dont le taux est bonifié si des objectifs sociétaux sont atteints.

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