Motivez vos collaborateurs à enfourcher leur vélo

Selon l’Organisation mondiale de la santé, les adultes devraient pratiquer au moins 150 minutes d’activité physique modérée chaque semaine. Vous pouvez par exemple atteindre cet objectif en vous rendant au travail ou à la gare à vélo. Un trajet de 15 minutes chaque matin et chaque soir de la semaine suffit. Selon une étude suédoise, le vélo électrique est également bénéfique.

Financièrement, l’indemnité vélo est très intéressante. Pour l’employeur, elle est budgétairement neutre. Pour les travailleurs, l’indemnité de maximum 24 cents par kilomètre est plutôt généreuse. Pour un trajet de 10 kilomètres, cela représente près de 5 euros par jour en comptant l’aller-retour. Soit quasiment 100 euros nets par mois.

Tous à vélo !

Comment expliquer les importants écarts entre entreprises en matière de pratique du vélo ? Plusieurs paramètres entrent en jeu, dont la politique de l’entreprise, la localisation et les infrastructures. Les navetteurs n’enfourchent leur vélo que s'ils se sentent en sécurité. C’est-à-dire s’ils peuvent aller de leur domicile à leur lieu de travail sans heurts.

Si les infrastructures cyclables sont au rendez-vous, l’entreprise peut aussi agir pour motiver ses collaborateurs :

1. Prévoyez les facilités nécessaires pour les cyclistes effectuant de plus longs trajets, comme des vestiaires ou des douches
2. Investissez dans des abris à vélos fermés, car le vol reste un frein important
3. Prévoyez des bornes de recharge pour les vélos électriques

Leasing de vélos

Avez-vous déjà envisagé de proposer un vélo en leasing à vos collaborateurs ? Cela constitue certainement un atout supplémentaire dans l’actuelle « guerre des talents ». Fiscalement, votre entreprise peut bénéficier d’une réduction d’impôts grâce au régime fiscal favorable des vélos de société. D’un point vue environnemental, cette solution contribue à réduire son empreinte carbone. Enfin, vous aidez vos collaborateurs à vivre plus sainement et vous assurez qu’ils perdent moins de temps dans les files.

Certaines formules de leasing offrent des services complémentaires comme l’entretien, l’assurance et l’assistance. Votre collaborateur sera ainsi dépanné aussi efficacement que pour une voiture en cas de fuite ou d’autre problème.